Eine neue Fachkraft startet, aber der Kalender ist noch leer. Drei sinnvolle Hebel für passende Anfragen statt schneller Umsatzversprechen.
Ein neues Kurs- oder Selbstzahlerangebot klingt gut. Diese Fragen zu Nachfrage, Qualifikation, Kalkulation und Kassenbezuschussung gehören davor.
Online-Terminbuchung kann Telefon und Anmeldung ergänzen. So legst du geeignete Terminarten fest und hältst persönliche Rückfragen offen.
Mitarbeiterbindung beginnt vor der Kündigung. Fünf Fragen, mit denen Praxisleiter den Arbeitsalltag mit ihrem Team konkret besprechen können.
Eine offene Stelle braucht mehr als ein „tolles Team“. Was Therapeuten vor einer Bewerbung über Arbeitszeit, Aufgaben und Einarbeitung wissen sollten.

